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El Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba crea su Comisión de Humanización con el objetivo de avanzar en la excelencia de la atención sanitaria

Este órgano consultivo realizará un análisis de la situación actual proponiendo acciones de mejora en el ámbito de la humanización
 
Esta semana ha sido creada la Comisión de Humanización del Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba, un órgano de naturaleza consultiva y de asesoramiento para el cumplimiento de la finalidad que le atribuye la Dirección del centro, en el marco de las Estrategias de Humanización en el Sistema Sanitario Público de Andalucía -SSPA-. Partiendo de un análisis pormenorizado de la situación actual, se plantea como finalidad la identificación de áreas de mejora en aspectos relacionados con este ámbito, proponiendo líneas de trabajo que permitan profundizar en una cultura de humanización en los centros sanitarios. 
 
Tal y como marca el Plan de Humanización del SSPA, este órgano debe impulsar el desarrollo de estrategias de humanización que favorezcan “el respeto a la dignidad de las personas y sus derechos; que incorporen lo que realmente tiene valor para el paciente, y condiciones de trabajo adecuadas para sus profesionales; que fomenten la escucha y la participación, en un entorno confortable, y en un marco ético, de equidad y de excelencia en la atención”.
 
Así, este nuevo grupo de trabajo ya ha conformado su estructura orgánica compuesta por una presidencia, ocupada por un representante de las direcciones asistenciales; una vicepresidencia elegida por votación de todos sus miembros; una secretaría, designada por la presidencia y ratificada por la comisión; y por vocalías que recaen en profesionales que representen a todas las divisiones directivas del centro, procurando la implicación de las distintas categorías profesionales que, a juicio de la presidencia de la comisión, resulten necesarias para alcanzar los objetivos previstos.
 
En su primer encuentro, tras configurar su composición, la Comisión de Humanización marcó las líneas básicas de trabajo para la segunda mitad de este año 2021. En este sentido, el órgano planteó un calendario de encuentros y reuniones así como las tareas asociadas a esta planificación, encaminadas a generar una cultura de humanización en el AGSSC que involucre a todos los centros y profesionales sanitarios. Igualmente, se propusieron otros objetivos como identificar las necesidades actuales en esta materia, garantizar el cumplimiento de los derechos fundamentales de los pacientes, o desarrollar a lo largo de este periodo las líneas estratégicas básicas del Plan de Humanización del SSPA.

Hospital Infanta Margarita (c) 2012